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2013年青岛企业职工社会保险五项缴费基数？

1、基本养老保险缴费比例：用人单位为18%，职工个人为8%(非本市户籍农民工个人申请后可按5%)。城镇个体工商

2013-10-23 来源：

企业退休人员养老保险金如何计发的？

企业退休人员基本养老金如何计算公式如下：缴费年限满15年的人员，基本养老金=基础养老金+个人帐户金+过渡

2013-10-07 来源：

竞业禁止的适用范围、期限及补偿标准

所谓竞业禁止，又称竞业限制，是根据法律规定或双方约定，用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从

2013-09-29 来源：

退休职工死亡的，遗属有哪些待遇

2011年施行的《社会保险法》第17条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以

2013-07-19 来源：

内退、待岗等人员再就业是否与新用人单位形成劳动关系

企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，再就业与新

2013-04-19 来源：

建筑工程领域中劳动关系的确认

根据2012年4月青岛市中级人民法院、青岛市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件会议纪要（三）》

2013-04-15 来源：

未签订劳动合同的二倍工资仲裁时效的起算时间

青岛法院和劳动仲裁召开联席会议，对未签订劳动合同的二倍工资仲裁时效的起算时间达成一致处理意见，具体如

2013-04-07 来源：

解除劳动合同的赔偿金与经济补偿金的适用与区别

 [提要]相当一部分职工反映：过去我们一直在企业工作，没有功劳有苦劳。有的要求企业对此进行赔偿。为

2013-01-21 来源：

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标

民政部人力资源和社会保障部财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通

2012-12-16 来源：

劳动者多次遭遇工伤如何享受工伤待遇

　对于职工在同一单位多次发生工伤的情况，《工伤保险条例》对此未作明确的规定。司法实践中，一般按下列方

2012-12-09 来源：

用人单位如何把握员工“不胜任工作”？

《劳动合同法》第四十条第二款规定：劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人

2012-11-29 来源：

用人单位如何应对员工乱请病假？

实践中，常有员工通过熟人关系取得医院病假条后向用人单位请病假。针对此类事情，用人单位如何预防和处理？

2012-11-11 来源：

工伤等级鉴定及工伤相关项目鉴定应提供那些材料？

一、工伤劳动能力鉴定及护理依赖程度鉴定 1、填写《青岛市劳动能力鉴定申请表》一式一份，粘贴申请人近期一

2012-07-22 来源：

加班费的计算与举证

加班费的计算与举证加班分为延时加班、休息日加班、法定节假日加班三种。根据劳动合同法的相关规定，在工

2012-06-20 来源：

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