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工伤赔偿与一般人身损害赔偿十大区别？

在日常生活中，人们经常会遇见或听说各类人身损害，比如各类交通事故造成的人身损害、故意伤害等各类犯罪造

2012-04-04 来源：

山东新工伤待遇明细表

工 伤 待 遇伤残等级待遇工伤保险基金支付用人单位支付   一次

2012-04-04 来源：

2011年青岛最新工伤认定程序

一、受理管辖　　（一）已参加工伤保险：到参保地工伤认定机构提交申请；　　（二）未参加工伤保险：到生

2012-04-04 来源：

2011年青岛市工伤待遇标准

根据2011年1月1日起实施的新《工伤保险条例》、青岛市统计局《2010年青岛市国民经济和社会发展统计公报》及

2012-04-04 来源：

工伤停工留薪期如何确定？

停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社［2006］58号)相关条目确定。具体程序是

2012-04-04 来源：

青岛人社局关于社会保险费补缴的问答

一、社会保险费可以补缴吗？   参保单位因办理社会保险登记、变更、分户、并户或职工因办理招用手续、

2012-04-04 来源：

办理提前退休的条件

根据劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：  (1)从事井下、高空、高温、特

2012-04-04 来源：

劳动者如何解除劳动合同？

首先，看用人单位是否有违法行为。若用人单位有《劳动合同法》第38条规定的违法行为，劳动者可立即解除劳动

2012-04-04 来源：

用人单位应当支付经济补偿金的情形及计算方式

 一、用人单位应当支付经济补偿的情形包括十九种，分为两类：第一类，劳动者依据《劳动合同法》第38

2012-04-04 来源：

员工不签违纪处罚怎么办

处罚单有两个目的，一是表示送达，还有一个是证明违纪事实的存在。        对于

2012-04-04 来源：

用人单位处理员工违纪的技巧

处理员工违纪的技巧，是管理者不可不知，更是出色的管理者必须驾驭的。比如员工做事出色，然而却经常迟到，

2012-04-04 来源：

员工不提供病假证明擅自休假，是否以旷工处理？

这需要区分不同情况进行不同的处理： 1、若员工患病属实，请假时或事后能够提供患病或身体不适证据（比如提

2012-04-04 来源：

用人单位如何调岗变薪

王某系青岛某公司客户部经理。双方于2007年1月份签订为期三年的劳动合同，约定工作岗位为业务经理，月工资

2012-04-04 来源：

值班与加班的区别

加班指的是为完成单位的工作任务，在属于职工休息的时间从事工作，分为工作日延时加班、休息日加班、法定节

2012-04-04 来源：

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