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用人单位如何设计新员工试用期录用条件？

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证

2017-10-22 来源：

用人单位能否以违反计划生育政策解除与女职工之间劳动

劳动法、劳动合同法均明确规定，孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护，并未对违反计划生育政策的

2017-10-22 来源：

员工医疗期满仍不能上班，用人单位如何处理？

员工医疗期满仍不上班，用人单位解除合同的操作步骤  1、通知到岗上班用人单位通知其限期返回原工作岗

2016-12-27 来源：

劳动者患病就医,用人单位如何处理劳动关系

一、在单位规章制度中作出劳动者患病就医专门的规定1、指定多家资质较高的医院检查治疗2、明确请病假流程及

2016-09-22 来源：

带薪年休假举证责任的分配

2016-08-26 来源：

2016年工亡补助金全国统一标准623900元

1、一次性工亡补助金：2016年度一次性工亡补助金标准=31195元（2015年度全国城镇居民人均可支配收入）×20=

2016-03-21 来源：

劳动者如何要求高温津贴？

按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根

2015-12-14 来源：

未签订劳动合同的二倍工资仲裁时效起算时间

根据青岛市中级人民法院、青岛市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件会议纪要（三）中第四条规定

2015-03-17 来源：

2014青岛市因工死亡的待遇标准

根据2011年1月1日起实施的新《工伤保险条例》、国家统计局《2013年国民经济和社会发展统计公报》公布的数

2014-12-14 来源：

企业劳动人事管理50个实务问题操作指引

工作中需要知道很多知识，除了专业内的知识外，还需要知道法律、心理等相关的知识。特别是劳动法律相关的知

2014-11-16 来源：

用人单位规章应合理合法，不能无限扩大

劳动者乘坐黑车上班不属于严重违反单位规章制度 ——用人单位制定的规章制度既要符合法律法规规定，亦要合

2014-10-22 来源：

劳动者销售提成能否计算至月平均工资应合理处理

——劳动者销售提成能否计算至其月平均工资之中，须结合经济补偿金性质、用人单位支付能力及公平合理原则

2014-10-20 来源：

最新青岛市历年最低工资标准（2014年）

文件依据执行标准（元/月）执行时间青岛市政府令33号 180元（市内四区、黄岛区、崂山区），15

2014-09-15 来源：

青岛市历年最低工资标准

文件依据执行标准（元/月）执行时间青岛市政府令33号 180元（市内四区、黄岛区、崂山区），15

2014-03-02 来源：

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