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用人单位如何防范试用期的风险

实践中，用人单位在约定与员工试用期风险主要表现以下几个方面：未签订书面劳动合同而面临二倍工资、未依法

2012-06-17 来源：

青岛办理工伤医疗费用报销需要提报的哪些材料

1.《工伤认定决定书》原件及复印件； 2.门诊病历； 3.医疗费报销凭证； 4.住院费用明细清单、出院小结； 5.

2012-06-11 来源：

拒不支付劳动报酬罪立案标准和犯罪构成

   拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有

2012-05-16 来源：

用人单位可依法适度调整劳动合同主要条款

用人单位对劳动者工作内容的适度调整与对劳动合同主要条款变更的界限      &nbsp

2012-05-06 来源：

申请劳动仲裁，仲裁委不依法受理怎么办？

根据劳动争议调解仲裁法第2条规定, 劳动仲裁受理的范围包括： 1、因确认劳动关系发生的争议；   

2012-05-04 来源：

职工无照驾驶无证车辆在上班途中发生交通事故能否认定

最高人民法院行政审判庭             

2012-05-02 来源：

山东省高院关于审理工伤认定案件的指导意见（讨论稿）

为更好地解决审理工伤认定行政诉讼案件实践中遇到的难点问题，统一审判实践中对有关问题的认识和处理，规范

2012-04-15 来源：

因第三人造成工伤的职工在获得民事赔偿后是否还可以获

因用人单位以外的第三人侵权造成职工人身损害同时又构成工伤的，职工向第三人申请侵权赔偿后向劳动保障部门

2012-04-04 来源：

职工患病或非因工负伤的，解除劳动合同时应支付经济补

【案情介绍　】易某是一家公司员工，于2001年4月到公司上班，双方最近一份合同期限为一年，从2006年1月1日

2012-04-04 来源：

保密费≠禁业限制补偿金

【案情简介】    两年前，某科技公司与其技术人员小李签订了一份禁业限制协议，约定他如果

2012-04-04 来源：

车辆挂靠情形下司机工作中伤亡能否认定工伤？

工伤认定四步曲，前提为存在劳动关系，其次工伤认定，再次劳动能力鉴定，最后为工伤待遇。如在司法实践中，

2012-04-04 来源：

职工外出学习休息期间受到他人伤害是否应认定为工伤？

单位委派职工外出学习，在指定的学习休息宿舍被他人无故殴打致伤，在获得民事赔偿后的法定期间向劳动和社会

2012-04-04 来源：

山东省农民工工伤待遇可一次性领取

一、法律依据《山东省关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》二、具体标准 1－4级伤残的（1）满16周岁

2012-04-04 来源：

个人在工作中遭受人身损害如何索赔？

依据个人与单位或雇主之间的法律关系，选择不同的法律途径救济。一、     &nbsp

2012-04-04 来源：

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