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山东新工伤待遇明细表

2012-04-04 10:28:22 来源:


山东新工伤待遇明细表

工 伤 待 遇

伤残

等级

待遇

工伤保险基金支付

用人单位支付

 

一次性伤残补助金

伤残津贴(保留劳动关系,退出工作岗位)

终止或解除劳动关系时,一次性医疗补助金

治疗工伤期间的工资福利

56级伤残津贴(保留劳动关系,难以安排适当工作的)

一次性伤残就业补助金

医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费(三个护理等级,护理费分别为上年度职工月平均工资的50%40%30%)、一次性伤残补助金(见右列)、劳动能力鉴定费

27个月本人工资

本人工资的90%(不得低于当地最低工资)

在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变。停工留薪期按伤情定,一般不超过12个月,由医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认。需延长的,由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原有工资待遇,按规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

 

25个月本人工资

85%(不得低于当地最低工资)

23个月本人工资

80%(不得低于当地最低工资)

21个月本人工资

75%(不得低于当地最低工资)

18个月本人工资

22个月社平工资

本人工资的70%,并不低于最低工资

36个月社平工资

16个月本人工资

18个月社平工资

本人工资的60%,并不低于最低工资

30个月社平工资

13个月本人工资

13个月社平工资

20个月社平工资

11个月本人工资

10个月社平工资

16个月社平工资

9个月本人工资

7个月社平工资

12个月社平工资

7个月本人工资

4个月社平工资

8个月社平工资

因工死亡

①丧葬补助金(6个月的上年度职工月均工资)、②供养亲属抚恤金(配偶为职工生前工资的40%、其他亲属为30%。孤寡老人或孤儿的再加10%)、③因工死亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:1、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2、患职业病的医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

3、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费在上表规定的基础上,再加上每年山东省人力资源和社会保障厅关于调整14级工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准通知中所增加额来确定最终数额。

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