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代理职工应诉侵犯商业秘密赔偿纠纷胜诉
2013-12-17 08:16:17 来源：
委托人系某教育有限公司职工，2013年2月从该公司辞职。委托人在该单位工作期间，曾被派往新加坡出差。该公司向市南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求委托人赔偿泄露商业秘密的经济损失57余万元，并要求培训协议约定支付违约金。
该公司申请仲裁主要理由是，委托人在工作期间私自将客户信息透露第三方，导致公司未能签约而损失57万元的收入；公司与委托人签订过培训协议，事后委托人被系公司安排到新加坡培训学习，并支付了相关费用，委托人提前解除劳动合同应支付违约金。该公司为证明上述事实，提供多份相关证据。
本案经仲裁委开庭审理，仲裁员完全采纳我方对证据的质证意见，认定该公司未能提交有效的证据证明其两项请求，故作出南劳人仲案字[2013]第125号裁决书，驳回该公司对委托人的仲裁请求。
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